省天然氣廬江公司自創立以來，走過了六載風雨路，自黨的十八大后，實現了跨越式發展， 2018年是全面貫徹中共十九大精神的開局之年，廬江公司將在學習貫徹十九大精神的過程中譜寫更加絢麗的新時代篇章。

 30人的大家庭，團結一心

“從辦公在活動板房到如今嶄新的辦公樓”、“從入職的第一名員工到如今已經30人的大家庭”、“從粗放式管理到如今人才梯隊建設”，省天然氣廬江公司實現了跨越式發展，固本培根、事在人為，公司的發展離不開每一位員工的辛勤付出，離不開所有員工的精誠團結，為了同一個目標，我們走到了一起，攜手奮斗。

 7.5km高壓管線、70km中壓管線

“加快施工進度，盡快投產”、“加快施工進度，著急給用戶通氣”、“爭分奪秒，早一天通氣，早一天收益”、“這一塊規劃有樓盤、大工業用戶，提前布局”，在這緊張有序的節奏中廬江公司已逐步發展到如今7.5km高壓管線、70km中壓管線、實現了規模快速擴張。凝心聚力，公司啃下了一個個難啃的硬骨頭，市場的開發，工程的配套，安全的保障，財務及綜合的后勤保障，完成了一次又一次的突破。

30戶工商業戶，5000戶居民戶，300萬利潤

還記得第一個工業用戶澤源鋼業1000m3日用氣量，到如今30戶工商業用戶，日用氣量超過30000m3；還記得開發第一個僅18戶小區的喜悅，到如今5000戶居民戶；還記得曾經覺得盈利是個奢望，到如今已經在2017年扭虧，實現凈利潤300萬元，這一切的發展，是公司上下一心艱苦拼搏的結果；但這些成績遠不能讓公司每一位員工就此止步，“公司壯大了，效益好了，我們也會更幸福，所以我們要更加發憤圖強”，公司要站在新的起點和高度，迎難而上，謀求更高的發展。

凝心聚力求發展，發憤圖強謀幸福

新的起點，新的高度，廬江公司將加快步伐，激發新活力，謀求幸福發展。

加快推動人才梯隊建設，實施人才強企戰略：走出去，引進來，老帶新，培養一批市場開發高手，工程建設好手，安全生產能手，提倡匠人精神，為公司持續穩定發展保駕護航。

主張激勵發展，實施末位淘汰：公司的發展需要活力，“雙向選擇”讓對的人在對的崗位，打破大鍋飯的定律，在危機中尋求主動發展，有能者居之，有能者獎之，提升員工自主積極性。

培養創新意識，開展攻堅課題：立足生產經營，力爭推行創新型發展，培養員工創新意識，建立自主命題式攻堅課題小組，發揮員工能動性，“有什么問題，別人會怎么做，有沒有更好的辦法”，在問題中尋求突破，在問題中提升發展。

開足“紅色引擎”馬力，將黨建與生產經營工作深度融合：立足黨建，以黨建服務生產經營為抓手，以黨的理論知識與實踐經驗作為武裝，應用到公司管理、市場開發、工程建設，安全生產中去，早謀劃，早布局，早保障，將生產經營的計劃性、落實性、有效性提升到更高層次水平。

凝心聚力求發展，發憤圖強謀幸福，廬江公司將站在新的時代高度，不忘初心，繼續前行，牢記奮斗的使命，追求幸福的發展，為“百億燃氣”奮勇拼搏。（廬江皖能天然氣公司歐波供稿）