在霍山公司，有這樣一名員工，他曾經身穿戎裝。退伍后雖然轉換了工作崗位，但“兵”的責任和擔當在他的身上時刻彰顯，讓他在平凡的崗位上，繼續保持敢打敢拼、勇往直前的軍人作風。肯吃苦、甘奉獻，他就是霍山公司維搶修班長戴紹九。

今年45歲的戴紹九，2015年入職霍山公司，現擔任維搶修班班長。工作中，戴紹九沖鋒在前，在搶修現場臨危不懼，勇擔使命保安全；他技能過硬，在技改一線攻堅克難，全力化解難題；他關愛新人，在公司內部以身作則，傳承愛與責任。

臨危不懼挑重擔 搶修一線顯本色

防汛工作是公司的重點工作，每當防洪突擊隊戰斗號角吹響時，“藍焰勇士”戴紹九都主動承擔起值班值守工作，與其他突擊隊員趕赴所轄區域在建工程、中低壓管網以及小區、工商業用戶現場，排查每一道管線，保障每一個設施設備安全，在搶修一線臨危不懼，8年來始終如一，彰顯工匠本色。

2016年7月，大雨連續數日沖刷，導致位于六安-霍山支線的高壓管道鋼管裸露在外。“接到任務時是下午6點，我們立即準備竹笆、沙袋、木樁等防汛物資，凌晨2點趕赴現場加固管道，一直干到下午3點。”正值夏季，汗水把衣服浸透了，但戴紹九和同事根本顧不上，直到將管道全部加固完成，才松了一口氣。

不同的場景，同樣的堅守。2019年7月的一天晚上，汛期暴雨肆虐，戴紹九像往年一樣堅守崗位巡查管線。“大約晚上9點，我巡查至一處小區，發現附近的中壓管道因大雨沖刷出現裸露，便立刻匯報公司領導，并聯系維搶修班組同事準備物資加固管道。”由于雨量大、雨勢急，盡管身穿雨衣，搶修人員還是渾身濕透，經過一個多小時的緊急奮戰，管道加固才得以完成，戴紹九與同事們冒雨搶修上演了一幕“雨中贊歌”。

在他的帶領下，霍山公司維搶修班組同事始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到事故接報搶修到位率100%，客戶滿意率100%，客戶服務零投訴。

攻堅克難勇擔當技 改現場展作為

剛入職時，霍山公司還處于工程建設沖刺階段，尚未投產通氣。戴紹九就一邊準備投產后需要的安全生產物資，一邊了解并熟記每一處管道走向和位置，為之后的改管提前做好功課。

2020年9月，戴紹九接到了一項技改任務。為配合社區做好小區環境改造工作，他們需要對一所小區庭院進行改管。“該小區居民用戶較多，而且改管區域內有一個雨水井、一個電信井、多處污水管道，干擾因素較多，為降低改管停氣對用戶造成的影響，我們多次前往現場勘查，最終確定了改管方案。”在改管現場，戴紹九負責開挖溝槽、切割管道、配管、焊接等，動作熟練，一氣呵成，經過4個小時一絲不茍的工作，他和同事共同完成了這項任務。因戴紹九各類操作證件齊全，且技能過硬，原本需要聯系施工單位負責的改管項目，改由戴紹九帶領維搶修班組擔此重任，為公司節約了7000余元的改管費用。

這樣的場景已不是第一次出現。“公司不是正在積極推進‘開源節流、降本增效’嘛，這次任務交給我吧，我一定能圓滿完成。”2021年10月，一條街道的中壓燃氣管道需要改管，戴紹九毫不猶豫地站了出來，肩負起改管重擔。他帶領突擊隊員們在改管區域開挖了直徑2米、深度1.5米的工作坑，熟練完成關閉上下游閥門井、放散天然氣、切割管道、焊接管道等一系列工序，兌現了圓滿完成任務的承諾。

言傳身教共成長 匠心傳承育新人

在日常工作中，戴紹九毫不吝嗇地將個人技能教授給他人，尤其注重培育新人。他常說，作為一名老維搶修工，特別是作為一名黨員，應當給年輕人樹立榜樣，多關心、多培養、多幫助新人。

2018年，戴紹九提出師徒“傳幫帶”模式。他本著“缺什么、補什么”“干什么、學什么”的原則，制定出“傳幫帶”計劃，不斷完善“師帶徒”檔案。他自己也帶了4個徒弟，從理論學習、技能培訓、工作實踐等方面開展教學，還經常給徒弟們開展一對一輔導。在戴紹九的帶領和“師帶徒”模式的帶動下，霍山公司的維搶修人員迅速成長，在華潤燃氣南京區域公司PE焊接技能比武、霍山縣“華通杯”安全生產知識競賽以及省公司多項技能競賽中屢創佳績。

在防洪面前，他用責任心鑄就防洪生命線，書寫黨群合力攻堅“答卷”；在“降本增效”面前，他用堅實行動支持公司決策，打好控虧增盈陣地戰；在培育新人上，他身體力行助推一線員工成長，讓用心與責任在霍山公司持續傳遞。已經在一線堅守了8年的戴紹九，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。（霍山公司 周婉瑩/供稿）